岗位工作职责:
1、制定中长期质量战略规划、年度质量方针目标和质量工作计划,并组织实施;
2、负责公司的质量管理体系的建立、分解、评价,对验厂结果负全责;
3、负责设立、实施和不断提高公司的质量管理制度;
4、负责界定各种公司内部审核的时间表,保证有效地执行;
5、负责培养及培训高素质的质量管理人才;
6、负责主持开展月度、季度质量会议,监督、落实会议相关要求;
7、负责质量成果和质量安全方面的奖励与处罚制度的制定及实施;
8、负责处理重大的质量投诉、质量事故等事件,根据具体情况组织相关调查或启动审查;
9、负责部门人员的日常工作的管理及绩效考核。
任职资格和要求:
1、年龄:30-45岁。
2、学历:大专(全日制)以上学历。
3、知识:经过质量管理相关培训(例如:VDA6.3、质量五大手册),具有审核证书;熟悉ISO9001、ISO22000、ISO14001、iso13485、HACCP、BRC系列标准和五大手册、七大手法。
4、技能:
1)熟悉质量管理体系标准,和熟练运用质量管理方法及质量管控工具;
2)熟悉标准体系审核流程和条款;
3)敏锐的观察力,良好的协调分析和解决问题的能力;
4)擅长文件起草、业务流程建设,能进行体系文件编写;
5)熟练运用Word/Excel/PPT等办公软件;
6)一定的英文翻译能力(不是强制性的);
7)质量管理能力。
5、经验:具有4年以上ISO22000标准或HACCP、BRC系列标准管理经验;5年以上的食品质量管理经验。
6、素养:善于沟通、原则性强。
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